Job Instruction

Bei Job Instruction geht es darum, einzelne Personen schnell damit vertraut zu machen, wie sie ihre Aufgabe korrekt, arbeitssicher und gewissenhaft ausführen können. Damit verringert sich die Gefahr von Abweichungen, Fehlern und Unfällen.

Das Training für Supervisoren umfasst fünf mal zwei Stunden Training in der Theorie. Dabei erlernen die Teilnehmer anhand des von ihnen selbst eingebrachten Übungsmaterials die vier Schritte der Unterweisung kennen. Und sie erfahren, wie man eine Unterweisung plant und vorbereitet. Alle Teilnehmenden nehmen einmal selbst die Rolle des Unterweisers ein und werden einmal selbst unterwiesen. Dabei lernen die Supervisoren, wie die Methode in der Praxis funktioniert.

Schwerpunkte des Trainings:

* Das Lernen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. 

* Schulungsstandards und Schulungsplan erstellen.

* Durch Übung und Beobachtung die Methode Schritt für Schritt erlernen.

Nach dem Training werden konkrete Folgeschritte geplant, um das erworbene Wissen in die Praxis umzusetzen und somit Abläufe einheitlicher zu gestalten und bessere Leistungen zu erzielen.